本网讯 2012年6月12至14日，恒源祥集团2012年度第一次工作会议在苏州南园宾馆召开，集团中高层管理人员、党工团组织负责人、集团及香山画院的青年骨干出席会议。
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2012年6月12至14日，恒源祥集团2012年度第一次工作会议在苏州南园宾馆召开，集团中高层管理人员、党工团组织负责人、集团及香山画院的青年骨干出席会议。
本次工作会议持续以“我们和未来有约”为主题，并围绕“构建恒源祥文化核心价值”的思路展开研讨，集团班子成员分别从恒源祥集团自身发展的历史演进和外部品牌案例进行分析，再次解读了恒源祥集团的核心文化、循环法则和实现途径，更加明确了恒源祥文化核心价值在于“选择正确的事情和将事情做正确。陈总结合当下欧债危机和未来社会发展趋势，再次强调了恒源祥的发展规划——一个平台、两个论坛、三种业态、四种方式，并鼓励恒源祥人积极勇敢地去寻找“新大陆”。刘董在总结发言中要求全体员工要持续主动寻求变革，学会“有无相生”的经营方法，并始终保持学习、实践、坚持到底的状态。会议期间，世界品牌大师马丁·林斯特龙再次为恒源祥品牌的感官研究开展培训，同与会代表在恒源祥集团文化价值体系的基础上，就产业平台和生活方式搭建等话题，进行分享、讨论。
会议还首次将感官培训和禅修体悟等丰富的内容纳入研讨会全过程，中西合璧的资源、虚实结合的内容、知行合一的体悟使全体参会者在对品牌和文化的核心价值有了更深层次的认知。